這次去旅行住了這間皮特酒店 (Hotel Petri)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間皮特酒店 (Hotel Petri)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

皮特酒店 (Hotel Petri) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 皮特酒店 (Hotel Petri) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於皮特酒店









簡介











當您來訪慕尼黑時,皮特酒店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於Embassy of Albania, Embassy of Gabon, Westpark的不遠處,遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。

為使客人感到賓至如歸,皮特酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店內能享受到停車場, 報紙, 電梯, 可帶寵物等一系列頂級設施。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了暖氣, 陽台/露台, Mini Bar, 書桌, 電話來滿足客人的需求。 在飯店內可找到花園等多種精彩的娛樂設施。 入住皮特酒店是來慕尼黑旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。





大力推薦

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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水







  • 書桌







  • 電視







  • 吹風機



  • 景點民宿




  • 淋浴設備















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小酒店










預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。







住宿優惠

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重要須知【必讀】











Please note, on 01.01.2016 breakfast will not be served, and check-out is until 15:00

On 31.12.2015 check-in is from 11:00 to 18:00. If arriving outwith these hours, please contact the property in advance. Contact details are provided in your confirmation. Please inform Hotel Petri in advance of your expected arrival time. You can use the Special Requests box when booking, or contact the property directly with the contact details provided in your confirmation.








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

富邦悍將先發投手羅力,16日對統一獅投7局只失1分,飆出7次三振,幫助球隊擊敗對手,也進帳本季第14勝,聽到自己獨居勝投王,羅力說:「Nice。」

羅力在2015年曾拿下勝投、三振、防禦率「三冠王」,賽後被問到,是否以角逐這個頭銜為目標?「我希望每次出賽都幫球隊拿下勝利,至於能否拿到獎項,順其自然就好。」羅力回答。

談到今天的比賽,羅力表示,這場比賽對全隊來說是場很好的比賽,守備方面有美技守備,進攻端也有2支全壘打帶頭,整場比賽都控制在球隊的節奏內。

此役羅力最大的危機發生在第7局,接連被陳鏞基、高國慶敲出安打,在保送郭阜林後,被攻佔滿壘。他表示,當時就是一球一球投,冷靜地處理每個出局數,所以安然度過危機。

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